不换思想就换人,一言决定本质

华为始终坚持“以客户为中心”，并且做到了实处。在华为弱小的时候对客户保持敬畏，但当华为发展壮大的时候依然对客户保持敬畏。一直以来，华为都不间断的向世界上那些优秀的企业学习，中西方思想文化的结合，真正的融入，取其精华去其糟粕。

在华为几十年的发展中，任正非的作用绝无仅有，不仅仅是因为他是华为的领导者，更在于他所拥有的商业思想，以及对于生意场的深度理解。

深度研究华为23年的学者余胜海先生著作的《商业思想家任正非》很好的从商业思想层面剖析华为的发展以及任正非的种种经历，华为公司能够成为西方国家“团结一致”制裁的目标，背后究竟有着怎样的逻辑呢？

任正非并非是一个善于操弄计谋的人，他的人，他的生意经都摆在明处，按照国内外制定好的商业规则和商业常识来做，这就是华为最大的秘诀。不要小看商业常识，能够始终如一的保持职业规范和素养真的是很不容易的事，国际局势异常复杂，撕毁合同、抬手涨价的玩家比比皆是，能够保证本心已实属不易。

有一个典型的案例正在持续发酵，自俄乌冲突以来，西方国家一边倒的对俄罗斯进行制裁，这本没有什么大惊小怪，毕竟西方国家的利益是一致的。但是这里面有一个国家的行为非常的扎眼，就是瑞士，这个保持了多年并在国际上赫赫有名的中立国竟然也对俄罗斯进行制裁，要冻结俄罗斯在瑞士银行的存款。一石激起千层浪，这在国际金融巨头领域产生了巨大的震惊和震撼，要知道，就算是人类历史上最残酷的二战时期，瑞士都一直保持中立，德国都没有进攻瑞士。那么产生了怎样的后果？很容易就能想到和理解，国际资本已经开始有序的撤离瑞士，瑞士傻眼，又赶紧出来说不支持对俄罗斯的制裁，但为时已晚，多年声誉毁于一旦。

回到华为和任正非，三十多年来的坚持和发展，任正非是有远大的志向的，因为他的思想和思维开阔，他能够把枯燥的管理思想和企业经营哲学完美的结合在一起，沟通和梳理，诚恳的表达出来，这就是管理，真正意义上的管理。

很多企业都在加码管理咨询，引入各种国际国内咨询公司，但效果呢？那些摆在纸面和PPT上的完美解决方案，根本就不符合中国国情，这一点，华为和任正非看的很透。

要制定符合企业发展的战略目标，要有良好的实施团队，要有干练快速的协调机制，最重要的还是要解决人的问题。人一般指人才，这是企业的血液，必须要留住人才，培养人才，让人才得到机会，当然还要解决人才的后顾之忧。从上个世纪九十年代起，华为就已经引入了股权激励制度，任正非领导下的华为看的非常透彻。

任正非的很多思想，都跟他军人的身份离不开关系，还有他的人生经历。历尽社会冷暖、世态炎凉，他悟透了这个世界，更悟透了人性。因此他所倡导的华为的企业文化才能深入人心，而文化恰恰是企业的灵魂。

思想有多远，发展就有多远。这很明智，也很现实。有一句戏言：不换思想就换人，这是一句非常形象并且透彻的话，一言决定本质。

任正非的商业思想绝对值得企业家们学习和参悟，无论是他本人还是作为华为公司来讲，当下仍然是非常严峻的时刻，而正是在这种极度恶劣的生态环境中屹立不倒，才更加说明思想正确的弥足珍贵。

转载请注明：http://www.abuoumao.com/hyfw/2761.html