延迟退休或在2027年实施女性先行70

前段时间，第七次人口普查结果出炉，我国人口依旧保持了增长，达到了14.1亿人，继续成为全球人口第一大国。除此之外，我国还是老年人最多的国家，60岁以上的人口高达2.64亿人，超过了全球大多数国家的人口数量，所以，我国的养老负担也非常大。

从上世纪90年代初开始，我国逐渐开始建立起社会保障体系。发展至今，社会保障体系有三大支柱，分别是基本养老保险、企业补充养老保险(企业年金)和个人储蓄性养老保险。然而，后两个发展缓慢，几乎起不到什么作用，主要还是靠基本养老保险。

有人会说过去也没什么养老保险，不也一样可以养老。但在全球范围来说，一个国家越发达，社会福利就越好，比如瑞士、瑞典这些欧美国家。中国虽然还不是发达国家，但人均GDP也已经超过1万美元，林毅夫预测到年将达到2.3万美元，达到发达国家的标准。所以，我国的社会保障体系只会越来越完善，福利越来越好。

然而，我国却面临着非常现实的问题，那就是抚养比的快速下降，早在年，人社部就表示我国的抚养比就下降到了2.8：1，也就是说2.8个劳动力需要养一个退休人员。如今我国老龄化日趋严重，而出生人口却接连下滑，这样的结果是劳动力减少，老年人口增加，未来这个比例很可能变成1：1，那如何解决这个问题？自然是让抚养比上升。劳动人口增加，退休人员延迟。于是就有了放开三孩政策，以及即将到来的延迟退休。

早在年，我国就开始酝酿延迟退休，后来，本打算在年推出延迟退休方案，并于年正式实施。然而一系列的原因，最终方案没有出来。但老龄化越来越严重，延迟退休是迫在眉睫。在去年的十四五会议上，正式提出了实行“渐进式延迟退休”，这意味着延迟退休真的要来了。

延迟退休被提出后，立即引发激烈讨论，不少人表示这样就要少领几年的养老金，还要多交几年的养老保险，担心自己领不到多少，所以并不是很支持。而著名学者马光远却表示自己愿意干到80岁退休，早退休是一种浪费。两方都是站在自己的角度来考虑，基层工作者和专家学者从事的工作不同，担忧也各不相同。

面对大家的担心，今年3月，在十四五规划中，提出了“弹性实施、小步调整、统筹兼顾、分类推进”的16字方针，算是给延迟退休定调。这里面很重要的一个原则就是不会一刀切，劳动和社会保障科学院院长金维刚分析，延迟退休会根据不同年龄、不同性别、不同岗位，采取不同的政策。弹性实施的一个特点是给大家自由选择退休时间的权力，届时有一个退休时间，可以申请早退，也可以晚退，但养老金会各有不同。

实际上基层工作者，特别是体力劳动者根本不用担心，目前我国的退休政策中也有“提前退休”的做法，主要是针对从事特殊工种的人群，所以，即使是延迟退休了，也一样会有相关的政策。

如今已经到了年下半年，延迟退休方案还没出来，有专家预测会在年推出，但有5年的缓冲期，也就是说很可能在年正式实施，那谁会是第一批呢？

华夏新供给经济学研究院院长贾康认为可以女性先行，先把女性的退休年龄后移，比如延长5年，女干部到60岁，女工人到55岁。他认为如今的女性已经脱离了沉痛的体力劳动，文化水平也越来越高，在工作上非常独立，而且女性的寿命普遍比男性高。

但是，如果这样做，必定会引起巨大的争议。国家确定的是渐进式延迟退休，比如一年延迟几个月，最多是女性延迟的速度更快，而不会让女性先行。

如果真的在年实施，70后就会是第一批延迟的对象，但其实也不用担心，因为一年延迟几个月，比如3个月，那就是4年才延迟1岁，70后最多的可能也就是延迟2岁。但80后可能就比较不容易，真正完成延迟退休，可能就在他们身上。90后、00后就更不用说了，将按照新的退休政策来执行。

除了延迟退休，还有一个可能不太好的消息，那就是社保缴费年限也要提高了。近段时间，人社部发布消息，称将逐步提高15年缴费年限。目前，我国退休的标准是最低15年的缴纳年限。按照这个消息，那以后很可能会和延迟退休同步进行，一边延迟退休，一边提高缴费年限。

对于延迟退休，你觉得合理吗？缴费年限要不要提高？

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