800万人口,却拥有14家世界500强企

美国《财富》杂志发布年世界强排名中，瑞士有14家企业上榜，分别是：雀巢公司、嘉能可公司、苏黎世保险集团、罗氏公司、诺华公司、瑞士再保险公司、瑞银集团、ABB集团、安达保险公司、瑞士信贷集团、Coop集团、Migros集团、拉法基-豪瑞集团、德科集团。这些公司在业内都非常厉害。Coop集团是瑞士的零售业巨头，Migros集团是瑞士最大的零售商，在瑞士国内的知名度相当的高，德科集团是全球最大的人力资源公司。很难想象这些全球性大集团竟然都出自瑞士。

瑞士是最富裕的国家之一，人均GDP排名第八，远高于美国。瑞士只有大约万人口。它仍然是世界第39大经济体，在创新方面，瑞士被誉为全球最具有创新精神的国家之一。在瑞士，创新主体之一是民营领域，研发和创新的投入的三分之二都是来自民营领域，民营对于创新过程的参与和企业家精神的体现。

事实上，创新并不是瑞士政府施加给企业的压力，而是通过打造良好营商环境来支持创新。政府给企业创造合适的创新和发展环境，同时利用优越的生活条件和教育吸引高端人才，此外政府对研发的投入也异常重视，打造了国家层级的研发平台。

同时，对于瑞士来说，在和其他国家的产品竞争的时候，从数量上是不占优势的，因为生产成本很高，量不可能做到很大，因此必须依靠创新来参与竞争，这也是企业成功的关键。对于一个创新国度来说，瑞士的中小企业都能以科技和创新驰名海外。

只要是瑞士制造，就代表着消费者信赖的卓越品质，创新成为瑞士这个国家、企业甚至每个人的精神内核。瑞士企业的道德水准和职业水准都很高。瑞士企业的员工多数受过良好的教育以及技能培训，对于企业来说，高素质的员工是最宝贵的资源之一。企业主和雇员之间关系良好，劳资矛盾比较少，企业内部没有太多的摩擦，可以专心于经营。另外，瑞士企业的文化多元性很强。

瑞士是一个小国，但是移民很多，这让瑞士的企业天生就有多元化生存的技能。瑞士企业的跨境并购非常频繁，但因为具备多元化的生存能力，并购整合的成功率很高。首先他的地理位置优越，处于欧洲的心脏位置。英法德等国家的商贸运输，瑞士是他们的必经之路，这就奠定了瑞士的国际商贸中心的地位。在如今瑞士多万人口中，来自欧美以及世界各地的外籍人口大约占了四分之一，瑞士用不大的国土敞开怀抱容纳了世界各地的人才，让他们为自己的国家创造价值。

有多少世界五百强企业，和这个国家的大小，并没有直接的联系。而是要看所在国的经济模式，相关法律，以及当地人员的教育素质。在现代经济模式下，全球化是一个必然的现象。瑞士是一个多语言的国家，英语，法语，德语都可以在这里找到自己的市场，可以说是跨国公司的一个理想之地。

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